【仕事で心掛けていること4選】～前向きな仕事をする方法

家庭と仕事

職場で大事にしている考え方は、いくつかあります。

①子供に言えないような、仕事をしない。

②自宅でやっていることを、会社でもやる。自宅でやっていないことは、会社でもやらない。

③仕事の先送りはしない。頼まれた仕事は、24時間以内に処理する。

④嫌われてもいいので、後輩社員の成長のためには、厳しいことも言う。

①子供に言えないような、仕事をしない

子育てをしていく中で心がけていたことは、『真っ直ぐに育てること』

噓をついたり、人をだましたり、人を陥れたり、人に流されたり、人を蹴落としたり、

社会の出るとよくあることかも知れません。大人になれば、いろいろあります。

自分を信じて、正しいこと思うことに邁進していくスタイルです。

嫌な顔をする上司もいますが、気にしません。別に、昇進しなくていいです。

嘘をついたり人に流されたりが苦手です。しかしながら、悪いことではないのかなぁと思っています。

自分自身、正直に生きていきたいと思っています。

親の姿を見て子供は育ちます。子供の成長に悪い影響を及ぼさないように心がけています。

②自宅でやっていることを、会社でもやる

会社でたまにお見掛けするのが『責任は取りたくありません。』と仕事と距離をとるする人。

誰でも、家庭では、最高責任者であると思います。

問題が発生すれば、責任を持って、問題解決しなければなりません。やるはずです。

私自身、家でも会社でも、積極的に責任を取ります。会社では、距離をとる人が多いと思います。

自宅で節電節水しているなら、会社でも節電節水して欲しいと思いますし、

自分のお金や備品を倹約しているなら、会社のお金や備品も倹約したらいいと思います。

なぜ、会社のものは、使い放題なんでしょうか？理解できません。

③仕事の先送りはしない。頼まれた仕事は、24時間以内に処理する

会社では、『仕事が早い』という評価を受けます。

やらなくてはいけない事を、すぐやるのは当たり前だと思っています。家でもそうです。

仕事をため込めば、忘れたり、さらに積み重なったりと良いことありません。

すぐやるという行動を心がけているおかげで、仕事を任せてもらえるのかもしれません。

自分の好きなように仕事を進めることも出来ます。恵まれていると思っています。

④嫌われてもいいので、後輩社員の成長のためには、厳しいことも言う

会社の中では、『厳しい』という評価です。

見て見ぬふりをする日本人が増えてきている昨今、関わることが少なくなっています。

子育てをしていくにあたり、たくさん𠮟ってきました。世間には反してましたが必要でした。

ダメなことはダメと言ってあげるべきであると思います。大事に思うなら必要かと思います。

周りの社員は、ほとんど叱らないなぁ～と思います。ラクしてんなぁ～と思います。

ニコニコして仕事ができるのなら、苦労しない…。こっちは、真剣にやってます。

勤続26年で思うこと

26歳で入社し26年勤務しました。人生の半分を過ごしてきました。一生懸命やってきました。

『給料が安いから、全力では仕事をしない』という社員もいます。

私から言わせれば、『全力で仕事をしないから、給料が安いんやわ』と思います。

子供たちには、お金は後から付いてくるから、やるべき仕事を一生懸命やりなさい。と教えています。

私自身、損得を考えずにやるべき仕事を一生懸命やってきました。

その結果、会社の中では給与評価も高いようです。ちゃんと後から付いてきました。

体験談のお話なので、再現性はあるかと思います。ご参考になればと存じます。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。